Con la presencia del intendente Tadeo García Zalazar junto a la gerente de Empleo y Capacitación Laboral de Mendoza, Emilce Vega Espinoza, se realizó la presentación de los incentivos para empresas ante comerciantes, empresarios y pymes d de Godoy Cruz. En la reunión informativa se dieron a conocer detalles sobre los programas “Entrenamiento para el Trabajo” “Inserción Laboral” y “Crédito para la formación profesional” que buscan fomentar la capacitación y la creación de puestos de trabajo.
En la oportunidad el jefe comunal se refirió a la importancia de “generar una sinergia entre provados y estado para enriquecer la economía local” a su vez anunció que “ha crecido la inversión privada en un 60 % lo cual indica que vamos por buen camino ya que las empresas elijen el departamento por la infraestructura y servicios que brindamos”
Por su parte la titular de la Gecal explicó que “el comerciante y empresario debe conocer que el Ministerio de Trabajo de la Nación acompaña con incentivos económicos a quienes tomen personal y a la vez asume gastos de las capacitaciones a fin de que los jóvenes aprendan de la actividad por la que se los emplea”
Los programas.
En el caso del “Entrenamiento para el Trabajo”, que tiene como fin entrenar en un puesto de trabajo específico a beneficiarios de los programas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Las actividades tendrán un periodo de entre 3 (tres) y 6 (seis) meses dependiendo el perfil solicitado, de lunes a viernes, 4 (cuatro) horas diarias, comprendidas entre las 5 am y las 22 pm. En este caso, la retribución percibida por el entrenado será por hasta $3.600 y correrá en forma total o parcial por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación dependiendo del tamaño de la empresa participante. Los aportes vía subsidios del Estado y la contraparte empresaria varían según el tamaño de la empresa involucrada, siendo las micro empresas con hasta 5 empleados en total las que estarán libres de hacer algún desembolso. El resto tiene un aporte que va de $350 a $1.750 por persona entrenada o capacitada.
También fomentar la creación de nuevos puestos, tal es el caso del Programa de Inserción laboral
que busca incluir en trabajo formal a beneficiarios, sean estos: Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo,Fondo por Desempleo y Promover la Igualdad, ya sea que hayan finalizado o no, un entrenamiento laboral (ETP). Las actividades se pueden desarrollar mediante un contrato de trabajo, por media jornada o jornada completa, y el Ministerio de Trabajo bonificará al empleado una parte de su sueldo durante 6 (seis) meses si el contrato laboral excede el año de trabajo, o la mitad del periodo de duración del contrato si éste es menor a 1 (un) año. Si se incorporan mujeres de cualquier edad u hombres de más de 40 años, el incentivo económico se extenderá por 9 meses.
Por cada nuevo trabajador, el Ministerio de Trabajo subsidiará con hasta $4.300 en el caso de tareas a jornada completa y $1.700 para media jornada. De ahí el subsidio va bajando a medida que el tamaño de la empresa es mayor y llegando a $2.550 por trabajador a jornada completa en aquellas empresas con más de 81 empleados.
En tanto el “Crédito para la Formación Profesional” es un instrumento destinado a financiar proyectos
de capacitación presentados por empresas y cooperativas de trabajo que impliquen el incremento de su productividad y competitividad mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de trabajadores ocupados. Los beneficios comprenden que al finalizar las formación con trabajadores desocupados,si desean incorporar a éstos a su nómina de personal o asociados, accederán a un incremento en el certificado de crédito fiscal. Si los trabajadores a incorporar fueran discapacitados, al incremento mencionado se le adicionará un 5% por cada incorporación, con un máximo del 25%.
Para mayor información las empresas o comercios podrán concurrir a la Oficina de Producción y empleo departamental, Hiper Libertad ala norte de lunes a viernes de 8 a 14 hs.
27 abril, 2017