Capacitación a personal municipal para prevenir la discriminación y promover los derechos de la comunidad LGBTIQ+

En el marco del Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, el Municipio impulsó una jornada de formación destinada a trabajadores del área de Tránsito. La propuesta buscó promover buenas prácticas, respeto e inclusión hacia la comunidad LGBTIQ+

La Municipalidad llevó adelante una nueva acción de concientización y formación en el marco del Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género. Cabe destacar que, esta fecha busca visibilizar la lucha por los derechos del colectivo LGBTIQ+ en todo el mundo.

La jornada se desarrolló este lunes en la Casa del Futuro, junto al equipo profesional de la Dirección de Género y Diversidad de Mendoza y estuvo destinada al personal municipal del área de Tránsito. En esta oportunidad, el objetivo fue fortalecer herramientas vinculadas al respeto por la diversidad sexual, la identidad autopercibida y el acceso igualitario a derechos.

Una fecha para reflexionar y visibilizar

Cada 17 de mayo se conmemora esta jornada internacional porque en 1990 la Organización Mundial de la Salud dejó de considerar a la homosexualidad como una enfermedad. Desde entonces, la fecha se transformó en un símbolo de lucha y reivindicación para las personas LGBTIQ+.

En ese contexto, Godoy Cruz reafirmó la importancia de continuar promoviendo políticas públicas orientadas a prevenir situaciones de violencia, discriminación, estigmatización y prejuicio.

Asimismo, se destacó la necesidad de fortalecer espacios de acompañamiento y autonomía para las personas del colectivo. En este sentido, la inclusión y el reconocimiento de derechos aparecen como herramientas fundamentales para construir una sociedad más justa e igualitaria.

Capacitación para promover buenas prácticas

En esta ocasión, la propuesta de formación estuvo enfocada en la implementación de buenas prácticas institucionales hacia la comunidad LGBTIQ+. Así, durante el encuentro se abordaron temáticas vinculadas a la perspectiva de género, el trato respetuoso y el derecho a la identidad.

También se hizo hincapié en la prevención de actos de discriminación, violencia, estigmatización y prejuicio hacia personas del colectivo LGBTIQ+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans, Intersex y Queer). Asimismo, se trabajó sobre el reconocimiento de las distintas configuraciones familiares y la importancia de garantizar un trato digno en todos los ámbitos de atención y servicio a la comunidad.

Formación para prevenir situaciones de discriminación en controles vehiculares

En este contexto, la capacitación se desarrolló en concordancia con el objetivo provincial de iniciar un ciclo de formaciones destinadas al personal de tránsito de todos los municipios mendocinos. Esto surge a partir de las distintas situaciones que pueden producirse durante los controles vehiculares. Allí, el personal debe revisar una gran cantidad de documentación, como el DNI, la licencia de conducir, la tarjeta verde o la aplicación Mi Argentina.

En este sentido, se remarcó que los procesos de actualización de nombre y género autopercibido en distintos organismos no siempre ocurren de manera inmediata. Por lo tanto, muchas personas pueden quedar expuestas a situaciones de vulneración o atravesar momentos incómodos, que también requieren herramientas específicas para el personal interviniente.

Entre quienes participaron de la jornada estuvieron Fernanda Urquiza, directora de Género y Diversidad de Mendoza junto a su equipo, personal de la Dirección General de Gestión de Tránsito y Convivencia Ciudadana de Godoy Cruz y representantes de la Dirección de Género, Diversidad y Juventudes del Municipio.

De esta manera, Godoy Cruz continúa consolidando políticas públicas con perspectiva de derechos humanos, inclusión y diversidad. Así, la conmemoración de esta fecha se transforma también en una oportunidad para seguir promoviendo el respeto, reivindicar los derechos conquistados y disminuir situaciones de discriminación hacia las personas LGBTIQ+.