El Concejo Deliberante aprobó de manera unánime varias ordenanzas donde se pueden destacar el protocolo de violencia y la adhesión al proyecto Ficha Limpia
Ficha Limpia y Protocolo de Actuación de Violencia de Género fueron aprobados por el Concejo Deliberante
En la Sesión Ordinaria Nro 19 con el quórum reglamentario se aprobaron diversas ordenanzas y proyectos de interés.
Adhesión al proyecto Ficha Limpia
El proyecto Ficha Limpia evita que condenados por corrupción y otros delitos se presenten a competir por cargos electivos u ocupen puestos de gestión en los gobiernos.
Es decir que no podrán ser candidatos a cargos partidarios, ni precandidatos en elecciones primarias, ni postulantes en comicios generales a cargos públicos, ni funcionarios estatales las personas que se encuentren condenadas, en juicio oral y público, a pena privativa de la libertad, aunque la sentencia no se encontrase firme y la pena fuera de cumplimiento en suspenso.
Protocolo de Actuación en casos de Violencia de Género
Ante el incremento de casos de violencia de género, se ha generado la necesidad de crear y abordar un protocolo de actuación dentro de la Municipalidad de Godoy Cruz, sus dependencias y poderes.
El porcentaje de mujeres que sufren violencia psicológica es de un 50%, un 28% violencia simbólica, 22% de violencia económica y un 10% de violencia física o sexual, según datos de ELA (Equipo Latinoamericano de Justicia y Género).
A raíz de esta situación las y los concejales de Godoy Cruz aprobaron el Protocolo de Actuación en casos de Violencia de Género, transformando a Godoy Cruz en el primer Departamento de la Provincia y en la primer entidad pública que protocoliza el accionar violento.
¿Que incluye la violencia de género?
Se entiende por violencia de género a toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Las situaciones de violencia pueden ser de índole política, institucional y/o laboral y de género.
La Ordenanza aprobada tendrá como autoridad de aplicación a una comisión que se creará de forma tripartita entre la Subdirección de Mujer, Género y Diversidad dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano de la Municipalidad de Godoy Cruz, la Dirección de Gestión Administrativa y Capital Humano, y por parte del Honorable Concejo Deliberante, el/la Presidente/a de la Comisión de Género y Diversidad; la cual se encargará de evaluar la denuncia, anteriormente recepcionada en la Subdirección de Mujer, Género y Diversidad. En caso de que la/las personas denunciadas sean parte de la comisión evaluadora, se procederá al apartamiento de la misma en la actuación y evaluación del caso, y deberá ser reemplazada por otra persona integrante del área correspondiente.
En palabras de la presidenta de bloque del Frente Cambia Mendoza Mariana Zlobec “Aprobamos una ordenanza que establece un protocolo de actuación sobre violencia de género en la Municipalidad. Tiene como objetivo establecer un ámbito de resolución administrativa ante situaciones de vulneración de derechos políticos, institucionales y laborales producido en la Institución. Es importante trabajar en la erradicación de todo tipo de violencia tanto en las instituciones como en los ámbitos públicos y privados. Desde el HCD estamos comprometidos de manera interdisciplinarias con las distintas áreas del Ejecutivo municipal para lograr así la generación de políticas públicas integrales”.
